LA PETITE PORTE



Le podcast pour que les femmes se fassent (enfin) confiance

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La Petite Porte est le podcast pour que les femmes se fassent (enfin) confiance. Nous luttons contre l’auto-censure féminine en proposant à nos auditrices des outils concrets et dynamiques, à prendre en main rapidement pour atteindre tous leurs objectifs. Nous créons le podcast de référence en la matière, mélangeant des conseils et des témoignages sur ces sujets vitaux pour l’égalité femmes-hommes. Nous sommes une petite équipe de jeunes passionnés. On a envie de contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur et on se donne à fond dans nos projets.

Plus que tes diplômes, c’est ta motivation et ta capacité à délivrer qui nous intéresse. Ce qui nous importe, c’est que tu sois malin.e, déterminé.e, autonome, entreprenant.e, que tu aies un fort esprit d’initiative, que tu aies une capacité à résoudre des problèmes. Le mieux serait que tu nous montres dès ta candidature que tu as ces qualités. On n’est pas formalistes, si tu nous écris en nous vouvoyant, on va probablement se dire que tu ne seras pas à l’aise chez nous. Envoie-nous ton CV et explique-nous de façon originale pourquoi tu penses être la bonne personne (pas de lettre de motivation stp) !

Tes missions :
- Rédaction d’articles et autres supports de sensibilisation sur le sujet de la confiance en soi chez les femmes ;
- Mise en place d’autres outils marketing inbound pour faire connaître le podcast ;
- Gestion et rédaction de la newsletter en collaboration avec le.la community manager ;
- Traduction, synthèse et vulgarisation d’articles en anglais.

Tes plus :
- Tu comprends ce que signifie inbound (ou bien tu viens d’aller chercher) et tu excelles pour intéresser et convaincre à l’écrit ;
- Tu es à l’aise avec les outils de 2021 (donc plus Canva, Trello, Slack, Medium, Notion... que la suite Office) ;
- Tu aimes t’informer et découvrir de nouvelles manières de faire de la communication et du marketing ;
- Tu parles et tu comprends (très) bien l’anglais.

En pratique :
- Stage conventionné non rémunéré
- Début dès que possible
- Durée : 2 mois
- Localisation : Lyon et / ou télétravail

Pour postuler, envoie-nous ta candidature à talents (at) lapetiteporte.org

La Petite Porte est le podcast pour que les femmes se fassent (enfin) confiance. Nous luttons contre l’auto-censure féminine en proposant à nos auditrices des outils concrets et dynamiques, à prendre en main rapidement pour atteindre tous leurs objectifs. Nous créons le podcast de référence en la matière, mélangeant des conseils et des témoignages sur ces sujets vitaux pour l’égalité femmes-hommes. Nous sommes une petite équipe de jeunes passionnés. On a envie de contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur et on se donne à fond dans nos projets.

Plus que tes diplômes, c’est ta motivation et ta capacité à délivrer qui nous intéresse. Ce qui nous importe, c’est que tu sois malin.e, déterminé.e, autonome, entreprenant.e, que tu aies un fort esprit d’initiative, que tu aies une capacité à résoudre des problèmes. Le mieux serait que tu nous montres dès ta candidature que tu as ces qualités. On n’est pas formalistes, si tu nous écris en nous vouvoyant, on va probablement se dire que tu ne seras pas à l’aise chez nous. Envoie-nous ton CV et explique-nous de façon originale pourquoi tu penses être la bonne personne (pas de lettre de motivation stp) !

Tes missions :
- Création et animation de communauté sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc...) ;
- Participation à l’élaboration de la stratégie marketing réseaux sociaux et globale ;
- Création de visuels pour le site web et les réseaux sociaux (via Canva, Illustrator, Photoshop...) ;
- Gestion des outils de reporting et performance sur les différents réseaux sociaux ;
- Création de contenu inbound en collaboration avec le.la chargée de contenus.

Tes plus :
- Tu sais attirer l’attention et intéresser les gens, les tenir engagés et fédérer une communauté autour de valeurs qui te parlent et te ressemblent ;
- Tu oses et tu n’as pas peur de te lancer dans de nouveaux challenges, tu es convaincu.e qu’il vaut mieux agir et se tromper plutôt que de ne rien faire ;
- Tu es créatif.ve et tu sais utiliser tes compétences graphiques pour mettre en valeur tes idées.

En pratique :
- Stage conventionné non rémunéré
- Début dès que possible
- Durée : 2 mois
- Localisation : Lyon et / ou télétravail

Pour postuler, envoie-nous ta candidature à talents (at) lapetiteporte.org 

La Petite Porte est le podcast pour que les femmes se fassent (enfin) confiance. Nous luttons contre l’auto-censure féminine en proposant à nos auditrices des outils concrets et dynamiques, à prendre en main rapidement pour atteindre tous leurs objectifs. Nous créons le podcast de référence en la matière, mélangeant des conseils et des témoignages sur ces sujets vitaux pour l’égalité femmes-hommes. Nous sommes une petite équipe de jeunes passionnés. On a envie de contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur et on se donne à fond dans nos projets.

Plus que tes diplômes, c’est ta motivation et ta capacité à délivrer qui nous intéresse. Ce qui nous importe, c’est que tu sois malin.e, déterminé.e, autonome, entreprenant.e, que tu aies un fort esprit d’initiative, que tu aies une capacité à résoudre des problèmes. Le mieux serait que tu nous montres dès ta candidature que tu as ces qualités. On n’est pas formalistes, si tu nous écris en nous vouvoyant, on va probablement se dire que tu ne seras pas à l’aise chez nous. Envoie-nous ton CV et explique-nous de façon originale pourquoi tu penses être la bonne personne (pas de lettre de motivation stp) !

Tes missions :
- Identification, contact et conversion des prospects corporate partenaires ;
- Identification, contact et conversion des partenaires institutionnels potentiels ;
- Participation à l’élaboration de la stratégie de prospection et de conversion B2B ;
- Veille sur les appels à projets et à candidatures.

Tes plus :
- Tu as le contact facile, tu sais convaincre et tu n’as pas peur de parler à des inconnus ;
- Tu sais te mettre à la place des autres dans une négociation pour construire un rapport gagnant-gagnant ;
- Tu sais créer des opportunités et ne pas laisser passer tes chances.

En pratique :
- Stage conventionné non rémunéré
- Début dès que possible
- Durée : 2 mois
- Localisation : Lyon et / ou télétravail

Pour postuler, envoie-nous ta candidature à talents (at) lapetiteporte.org

La Petite Porte est le podcast pour que les femmes se fassent (enfin) confiance. Nous luttons contre l’auto-censure féminine en proposant à nos auditrices des outils concrets et dynamiques, à prendre en main rapidement pour atteindre tous leurs objectifs. Nous créons le podcast de référence en la matière, mélangeant des conseils et des témoignages sur ces sujets vitaux pour l’égalité femmes-hommes. Nous sommes une petite équipe de jeunes passionnés. On a envie de contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur et on se donne à fond dans nos projets.

Plus que tes diplômes, c’est ta motivation et ta capacité à délivrer qui nous intéresse. Ce qui nous importe, c’est que tu sois malin.e, déterminé.e, autonome, entreprenant.e, que tu aies un fort esprit d’initiative, que tu aies une capacité à résoudre des problèmes. Le mieux serait que tu nous montres dès ta candidature que tu as ces qualités. On n’est pas formalistes, si tu nous écris en nous vouvoyant, on va probablement se dire que tu ne seras pas à l’aise chez nous. Envoie-nous ton CV et explique-nous de façon originale pourquoi tu penses être la bonne personne (pas de lettre de motivation stp) !

Tes missions :
- Contribuer à faire grandir la communauté des auditeur.ices du podcast
- Identifier, intéresser et recruter ces auditeur.ices directement sur les sites (Facebook, Twitter…), forums ou blogs où ils et elles se trouvent
- Identifier de nouvelles opportunités de génération de leads et imaginer des stratégies originales et efficaces pour s’en saisir
- Contribuer à l’automatisation de la croissance de la communauté

Tes plus :
- Tu es malin.e, déterminé.e et tu n’as pas peur de tester des choses un peu folles pour te démarquer des autres ;
- Tu comprends le concept d’expérience utilisateur et tu es sensible au fait de te mettre à la place des gens dans une démarche marketing ;
- Tu aimes t'auto-former sur de nouveaux outils, Google t’a tout appris et tu es toujours en train de trouver de de nouvelles techniques de petit.e malin.e pour atteindre tes objectifs.

En pratique :
- Stage conventionné non rémunéré
- Début dès que possible
- Durée : 2 mois
- Localisation : Lyon et / ou télétravail

Pour postuler, envoie-nous ta candidature à talents (at) lapetiteporte.org

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